Formation en alternance dans les métiers du cheval : parcours possibles et débouchés

Vous êtes passionné par les chevaux et envisagez de faire carrière dans ce domaine ? Une formation en alternance dans les métiers du cheval est le meilleur moyen d’atteindre votre objectif. Elle vous offre des compétences à la fois théoriques et pratiques pour trouver facilement un emploi à l’issue de vos études.

Découvrez les différentes formations disponibles dans la filière équine, leurs débouchés et les avantages des filières professionnelles.

Pourquoi choisir une formation en alternance dans les métiers du cheval ?

Apprendre par la pratique

Un parcours alterné offre l’avantage d’apprendre par la pratique. En combinant des périodes de cours à l’école avec des temps de travail sur le terrain, vous donnez un sens concret aux compétences acquises. Vous vous familiarisez avec les exigences du métier de manière directe et efficace.

S’immerger dans le monde professionnel

Il y a toujours une différence entre l’image que l’on se fait d’un métier et la réalité du quotidien. C’est vrai aussi pour les métiers équestres. L’apprentissage vous évite la désillusion en vous immergeant très tôt dans le monde du travail.

Apprendre auprès de professionnels expérimentés vous aide à comprendre les défis quotidiens et les meilleures pratiques à mettre en place pour les surmonter. En prime, cela vous permet de vous créer un premier réseau professionnel.

Trouver plus facilement un emploi

L’apprentissage augmente nettement vos chances de trouver un emploi. Les recruteurs valorisent l’expérience pratique, ce qui vous donne un avantage considérable par rapport à ceux qui n’ont suivi qu’un cursus théorique.

Quelles sont les formations équines en apprentissage ?

Les formations initiales : Bac Pro et CAPA

l existe des formations initiales et des diplômes adaptés à tous les niveaux et projets professionnels.
Le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole (CAPA) est une option courante. Il existe plusieurs spécialités (Lad Cavalier d’Entraînement, Maréchal-ferrant, Palefrenier Soigneur…) selon l’orientation que vous voulez suivre et les compétences spécifiques dont vous avez besoin.

Ces formations durent généralement deux ans et sont accessibles à partir de 15 ans, sans exigence de niveau préalable avec les équidés.

Autre option possible pour démarrer formation initiale dans la filière équine : le Bac Pro Conduite et Gestion d’une Entreprise Hippique (BP CGEH). Il combine techniques d’équitation, en soins aux chevaux et connaissances en gestion. Cette formation est adaptée à ceux souhaitant diriger ou gérer une structure.

Les formations supérieures : BTSA, Licences et Masters

Pour ceux qui souhaitent poursuivre leurs études, il existe plusieurs alternatives : BTS, licences professionnelles, master… En voici quelques exemples (liste non exhaustive) :

– le Brevet de Technicien Supérieur Agricole Analyse, Conduite et Stratégie des Entreprises agricoles option Equin (BTSA ACSE) couvre des domaines tels que la gestion agricole, l’agronomie et les compétences comptables, avec une orientation spécifique vers l’élevage et l’entraînement équin.

– la licence professionnelle Métiers du Management et de la Gestion dans la filière Équine forme des gestionnaires et des entrepreneurs pour répondre aux problématiques spécifiques du secteur équin.

– la licence professionnelle Mention Tourisme et Loisirs Sportifs parcours Management des Entreprises Équestres est faite pour comprendre le fonctionnement des centres d’enseignement (gestion financière, suivi des salariés, relation client, etc.)

– le master en Sciences et Management de la filière équine forme des cadres experts. Ce titre vous permet de viser des postes comme directeur de centre équestre, responsable d’un centre de formation équestre, directeur de d’un syndicat ou d’une association de la filière équine…

Toutes ces formations peuvent être suivies en rythme alterné avec le statut d’apprenti.

Les formations disponibles à la MFR du Périgord Vert

Basés à Thiviers, la MFR du Périgord Vert propose des formations pour préparer les jeunes (et moins jeunes) aux métiers du cheval. Vous êtes un passionné et souhaitez travailler dans un domaine qui vous correspond à 100% ? N’attendez plus pour vous lancer !

CAPA Métiers de l’Agriculture : Valorisation du cheval

Le Certificat d’Aptitude Professionnel Agricole Métiers de l’Agriculture : Valorisation du cheval (CAPA Métiers de l’Agriculture : Valorisation du cheval) est une formation visant à former des employés qualifiés capables d’assurer l’entretien courant des installations et équipements d’une structure équestre, de surveiller et soigner quotidiennement une cavalerie, et de participer à la valorisation des chevaux dans divers contextes (compétitions, élevage, courses, clubs).

Cette formation est accessible après la classe de 3ème.

BAC PRO CGEH – Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique

Le Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique (BP CGEH) est une formation de niveau IV visant à former des cavaliers spécialisés, capables de gérer un centre équestre et d’exercer des fonctions techniques. Cette formation inclut 20 semaines de stages en entreprise par an ainsi qu’un enseignement général comprenant des cours de biologie, d’écologie, d’économie, d’hippologie et d’équitation.

Les candidats peuvent accéder à cette formation après la classe de 3ème, de Seconde (générale ou professionnelle) ou après un CAP(A). Pour valider leur inscription, ils doivent posséder le Galop 4 et réussir une évaluation à cheval organisée par la MFR.

BPJEPS Activités Équestres

Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports Activités Équestres (BPJEPS Activités Équestres) est une formation destinée à préparer les futurs animateurs et moniteurs d’équitation. Elle permet d’acquérir les compétences en animation, en enseignement, en entraînement des équidés, en préparation aux premiers niveaux de compétition…

Pour suivre cette formation, vous devez avoir validé votre Galop 7 au minimum.

Après l’obtention de votre diplôme, vous pouvez rejoindre immédiatement le monde du travail ou poursuivre vos études avec un DE JEPS (coaching) et/ou un DES JEPS (formation d’enseignant).

Formation d’Animateur d’Équitation

La formation d’Animateur d’Équitation forme des professionnels capables d’animer et d’enseigner les activités équestres à des pratiquants allant du niveau débutant à Galop 4.
Elle prépare les futurs animateurs à gérer des groupes et à assurer la sécurité des participants. Elle vise des compétences clefs : accueillir les publics, participer à l’entretien des équidés (alimentation, soins…) et de la structure, travailler et valoriser la cavalerie, participer à l’organisation et la promotion des activités…
Les candidats peuvent accéder à cette formation sans titre préalable. Il y a cependant des prérequis qui diffèrent selon le statut de l’étudiant :
– les stagiaires doivent posséder le Galop 6 de cavalier ou de pleine nature ;
– les apprentis doivent posséder le Galop 5 de cavalier ou de pleine nature.

Métiers du cheval

CAPA

Métiers de l’agriculture Valorisation du Cheval

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Métiers du cheval

BAC PRO CGEH

Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique

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Métiers du cheval

Animateur équitation

Titre Professionnel de niveau 3 reconnu par le RNCP

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BPJEPS Educateur sportif mention EQUITATION, se former à la MFR de Thiviers

Métiers du cheval

BPJEPS Éducateur Sportif mention Équitation

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation Populaire et du Sport

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Comment choisir le bon cursus pour travailler dans la filière équine ?

Identifier ses intérêts et ses compétences

Choisir la bonne formation dans le domaine équestre commence par une réflexion approfondie sur vos intérêts et vos compétences actuelles. Il est essentiel de définir clairement ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière et les domaines dans lesquels vous excellez ou souhaitez vous améliorer. Par exemple, si vous avez une passion pour l’enseignement, une formation d’Animateur ou de Moniteur d’Équitation pourrait être appropriée.
Si vous êtes plus intéressés par la gestion et l’entretien des chevaux, un Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Palefrenier Soigneur ou un BP CGEH pourrait être plus adapté. Cette étape de réflexion vous permettra de cibler les formations correspondant à vos objectifs professionnels et à vos motivations personnelles.

Évaluer les débouchés du marché

Avant de choisir une formation, il est essentiel d’évaluer les débouchés dans le secteur équestre. Analyser les tendances actuelles et les besoins en main-d’œuvre peut vous aider à sélectionner le parcours offrant les meilleures opportunités d’emploi après l’obtention de votre diplôme.
Cela semble flou ? Pas de panique, nous sommes là pour vous conseiller. En tant que professionnels de la formation et des métiers équestres, les membres de l’équipe pédagogique de la MFR du Périgord Vert peuvent vous aider à prendre du recul sur l’évolution du secteur.
Vous pouvez approfondir ces conseils en vérifiant les offres d’emploi sur le marché, vous pouvez vous assurer que les études choisies débouchent sur des opportunités.

Considérer la situation géographique et les partenariats des centres de formation d’apprentis (CFA)

La situation géographique et les partenariats des centres de formation d’apprentis (CFA) sont des facteurs importants à prendre en compte.
Dans l’idéal, vous souhaitez favoriser un CFA proche de chez vous. Notez cependant que les établissements proposant des formations dans la filière équine ne sont pas très nombreux en France. Prenez le temps de comparer leur implantation géographique, le coût du déplacement pour vous y rendre, le prix des loyers si vous souhaitez vous en rapprocher le temps de la formation…
Questionnez ces différents établissements sur leurs relations et leurs partenariats. Les CFA entretenant de bonnes relations avec les structures et centres équestres locaux vous offriront davantage d’opportunités de stage et d’emploi.

Le déroulement d’une formation en apprentissage : entre école et entreprise

La répartition du temps entre théorie et pratique

Durant un parcours alterné, votre emploi du temps est partagé entre des périodes de formation et des périodes d’exercices sur le terrain. D’un côté, vous apprenez les bases théoriques du métier. De l’autre, vous les mettez en pratique.
Les plannings varient en fonction des formations et des contrats signés. La plupart du temps, quelques jours par semaine sont consacrés aux cours en CFA et le reste sont dédiés aux cas pratiques sur le terrain.

Les avantages pour les étudiants :

Les alternants bénéficient de plusieurs avantages. Ils gagnent plus vite en maturité et en autonomie pour gérer leur emploi du temps entre les obligations scolaires et professionnelles. De plus, ils accumulent de l’expérience pratique tout en poursuivant leurs études, ce qui renforce leur employabilité. L’apprentissage facilite également l’insertion professionnelle en permettant de nouer des contacts avec des employeurs potentiels et de se familiariser avec le fonctionnement des entreprises.

Le rôle de la structure d’accueil

L’entreprise d’accueil joue un rôle important tout au long des études. Elle accompagne l’apprenti tout au long de ses études en lui fournissant des tâches pratiques liées au métier et en assurant un suivi régulier de sa progression.
Le tuteur a pour mission de guider l’apprenti, de lui transmettre des compétences spécifiques et de faciliter son intégration dans le monde du travail.
En tant que centre de formation d’apprentis (CFA), nous assurons une collaboration étroite avec chacune des structures d’accueil de nos étudiants pour garantir la réussite de leur formation.

Rémunération de l’apprenant :

Les lycéens professionnels qui réalisent des stages sont gratifiés par l’entreprise de stage. La gratification est due à partir d’un certain nombre de jours passés dans l’entreprise.

Les apprentis (apprenants ayant signé un contrat d’apprentissage avec un employeur) perçoivent un salaire. Celui-ci est déterminé en fonction d’un pourcentage du SMIC qui diffère selon son âge et de son niveau d’études.

Obtenir des financements pour ses études

Les aides varient selon les régions et les CFA. Dans le cas de la MFR du Périgord Vert :

Les parents d’élèves (statut de lycéen) peuvent faire une demande de bourse. Sont attribution dépend de leurs critères sociaux.
Les élèves bénéficient de l’allocation “lycéen”, permettant de soulager le coût pédagogique de leur formation. Cette aide de l’État est versée à tous les élèves de la filière professionnelle et peut aller jusqu’à 800€.
L’OPCO peut prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques de la formation des apprentis (apprenants ayant signé un contrat d’apprentissage avec un employeur).
Des organismes comme France Travail et les missions locales peuvent également financer des formations et/ou orienter les candidats vers des financeurs appropriés.

En plus des aides pour réduire leurs frais pédagogiques, les apprenants peuvent demander :

Une subvention pour passer le permis de conduire, d’une valeur maximale de 500€.
Une aide à l’hébergement et à la restauration, d’une valeur de 3 € par repas + 6 € par nuit pour les apprentis internes, et de 3 € par repas pour les demi-pensionnaires.

Insertion professionnelle et perspectives de carrière après une formation en alternance

Trouver immédiatement du travail

Les parcours d’études dans la filière équine ouvrent une variété d’opportunités professionnelles. Les diplômés d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole Métiers de l’Agriculture : Valorisation du cheval ou d’un BP CGEH peuvent rapidement trouver un poste comme salarié dans des écuries, des haras, des centres équestres ou des entreprises spécialisées dans les produits équins.

Les titulaires d’un BPJEPS peuvent choisir de devenir moniteurs d’équitation, accompagnateurs de tourisme équestre ou même entraîneurs de chevaux de course ou de sports équestres.

Poursuivre ses études ou se spécialiser

Après l’obtention du diplôme initial, de nombreux professionnels du cheval choisissent de poursuivre leurs études ou de se spécialiser dans un domaine spécifique. Par exemple, un diplômé d’un Bac Pro CGEH peut poursuivre des études supérieures comme un BTS ACSE (Brevet de Technicien Supérieur Agricole, Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole) ou une licence professionnelle en gestion d’entreprise agricole.

Il existe de très nombreuses spécialités et autant de carrières possibles : palefrenier, maréchal-ferrant, vétérinaire spécialisé pour les chevaux, ostéopathe animalier, entraîneur de chevaux…

Poursuivre des études longues offre vous permet également d’accéder à des postes à responsabilité comme directeur de centre équestre ou responsable d’un centre de formation équestre par exemple.

En conclusion

Une formation en alternance dans la filière équine vous offre toutes les compétences théoriques et pratiques pour rejoindre le secteur professionnel qui vous passionne. Que vous soyez intéressés par la gestion d’entreprise hippique, l’enseignement de l’équitation, l’entraînement ou le soin des chevaux, ces formations vous offriront les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir dans votre carrière.

Vous êtes prêt à vous lancer ? Découvrez notre catalogue de formations en alternance dans les métiers du cheval ou prenez contact avec un membre de l’équipe pédagogique pour préparer votre parcours d’études idéal !

Contacter la MFR du Périgord Vert